未来へつむぐ地域事例

【事例解説】企業版ふるさと納税を地域課題解決に繋げる方法:仕組みから成功要因まで

Tags: 企業版ふるさと納税, 地域づくり, 地方創生, 資金調達, 事例解説, 企業連携, 遊休資産活用

はじめに

地域づくりの推進において、財源の確保は多くの自治体にとって共通の課題です。限られた予算の中で、住民サービスの維持向上に加え、新たな地域課題への対応や魅力向上に向けた先行投資を行うことは容易ではありません。このような状況下で、新たな資金調達手段として近年注目されているのが「企業版ふるさと納税」(地方創生応援税制)です。

企業版ふるさと納税は、企業が認定された地方公共団体の地方創生プロジェクトに対して寄附を行った場合に、税制上の優遇措置が受けられる仕組みです。これにより、自治体は企業の資金を活用して事業を推進できる一方、企業は社会貢献活動(CSR/CSV)を通じて地域との連携を深め、企業イメージの向上や新たな事業機会の創出に繋げることが期待できます。

しかしながら、「どうすれば企業版ふるさと納税を活用できるのか」「どのようなプロジェクトが対象となるのか」「企業への具体的なアプローチ方法は」「実際にどれくらいの資金が集まるのか」といった疑問や不安を抱える自治体職員の方々も少なくないでしょう。本記事では、企業版ふるさと納税を活用して地域課題解決に成功した架空の事例を通して、その仕組み、具体的なプロセス、成果と課題、成功要因、そして他の地域での応用可能性について詳細に解説します。

事例概要:廃校活用による地域交流・サテライトオフィス拠点整備事業

事業の背景となった地域の課題

対象となるのは、人口減少と高齢化が進み、地域経済の低迷が課題となっているある町です。特に、少子化により閉校となった町立小学校の校舎が長期にわたり活用されず、地域の景観悪化や安全性の懸念に加え、「思い出の場所」が失われたことへの寂しさなど、住民の間に閉塞感が漂っていました。この遊休資産を再生し、地域活性化の拠点とすることが喫緊の課題となっていました。

事業の目的と概要

この町では、閉校となった小学校を活用し、以下のような機能を持つ複合施設を整備するプロジェクトを計画しました。

このプロジェクトの目的は、遊休資産の有効活用に加え、新たな交流人口・関係人口を創出し、地域経済の活性化、移住・定住の促進、そして住民の誇りを取り戻すことにありました。事業費の大部分を企業版ふるさと納税によって調達することを目標としました。

詳細解説:事業実施のプロセス

1. 基本構想・計画策定(約6ヶ月)

プロジェクトの第一歩として、町の地方創生戦略に基づき、廃校活用の基本構想と具体的な事業計画を策定しました。住民説明会やワークショップを実施し、施設の機能や運営方法について住民の意見を聴取・反映させました。また、サテライトオフィスとしての潜在的需要を調査するため、町外の企業やワーカーへのヒアリングも行いました。この段階で、企業版ふるさと納税の対象となり得る「地域再生計画」への事業位置づけを検討しました。専門的な知見が必要であったため、地方創生関連のコンサルティング会社に計画策定支援を依頼しました。

2. 地域再生計画の申請・認定(約3ヶ月)

策定した事業計画が企業版ふるさと納税の対象となるよう、国の「地域再生計画」に位置づけ、内閣府に申請を行いました。この際、事業の公益性、実現可能性、地域への波及効果などを具体的に記述することが求められます。内閣府との事前相談なども行い、計画内容を調整しました。無事、計画が認定され、本事業が企業版ふるさと納税の寄附対象となりました。

3. 寄附ターゲット企業の選定とアプローチ(約1年)

本事業の成否を分ける鍵となったのが、寄附をいただける企業の選定とアプローチです。単に寄附額を求めるだけでなく、本町の地方創生や廃校活用プロジェクトの趣旨に共感し、継続的な関係構築が見込める企業をターゲットとしました。

寄附のお願いだけでなく、「寄附によって企業が得られる価値」(例:社会貢献による企業イメージ向上、地域課題解決への貢献、新たな事業機会の創出、従業員のワーケーション利用など)を具体的に伝えることに注力しました。

4. 設計・改修工事の実施(約1年)

寄附金の目処が立ち始めた段階で、施設の詳細設計を行い、改修工事に着手しました。建築設計事務所や施工業者選定にあたっては、廃校活用や地域材利用の実績がある業者を優先しました。工事期間中も、進捗状況を寄附企業や地域住民に定期的に報告し、事業の透明性を高めました。

5. 運営体制構築とオープン(約3ヶ月)

施設オープンに向けて、運営体制を構築しました。施設の指定管理者については、サテライトオフィス運営や地域イベント企画のノウハウを持つ民間事業者を公募・選定しました。町職員は、指定管理者との連携、企業版ふるさと納税の継続的な募集・管理、地域住民との調整などを担当します。オープンに際しては、プレスリリースやメディア露出、町内外向けのイベント開催などで広く周知を図りました。

6. 関係者とその役割

7. コストとリソース

成果と課題

成果

課題

成功要因分析

この事例における企業版ふるさと納税を活用した地域課題解決の成功には、いくつかの重要な要因が考えられます。

応用可能性/ヒント

本事例で示した企業版ふるさと納税の活用手法は、他の多くの地域や異なる種類の地域課題にも応用可能です。

まとめ

企業版ふるさと納税は、地域が抱える様々な課題を解決するための有効な資金調達手段となり得ます。しかし、単に制度があるからといって寄附が集まるわけではありません。本記事で事例を通してご紹介したように、地域の課題解決に向けた明確で魅力的な事業計画を策定し、その事業に共感・賛同していただける企業を丁寧に選定し、効果的な方法でプロジェクトの意義や企業側のメリットを伝える努力が必要です。

また、制度の仕組みを理解し、国の認定を得るための手続きを正確に進めること、事業を円滑に推進するための庁内連携体制を構築すること、そして何よりも地域住民の理解と協力を得ながら事業を進めることが、成功への鍵となります。

企業版ふるさと納税の活用を検討されている自治体職員の皆様にとって、本事例が、自地域の状況を踏まえた具体的な計画策定や、企業へのアプローチ方法を検討する上で、実践的なヒントとなれば幸いです。一歩ずつ着実に、地域づくりの取り組みを進めていきましょう。